I. Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии - с Федеральным законом
от 29.12. 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 г.
№1015 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной
деятельности по основным общеобразовательным программам
начального общего,
основного общего и среднего общего образования»; Уставом МБОУ СОШ №18.
1.2. Общее собрание коллектива школы – высший орган самоуправления Учреждения.
1.3. Общее собрание коллектива школы создается в целях выполнения принципа
самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических форм
управления.
1.4. Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов
жизнедеятельности школы в целом, трудового коллектива школы.
1.5. Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель, избираемый
собранием.
1.6. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения
администрацией, всеми членами трудового коллектива.
1.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием
трудового коллектива и принимаются на его заседании.
1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
II. Компетенция.
2.1. К исключительной компетенции общего собрания коллектива школы относится:
- утверждение основных направлений деятельности Учреждения;
- принятие Устава, изменений и дополнений к нему;
- избрание Совета;
- создание постоянных или временных комиссий по различным направлениям работы,
определение их полномочий;
- принятие Коллективного договора;
- заслушивание отчета директора школы о выполнении Коллективного договора;
- рассмотрение кандидатур работников школы к награждению.
2.2. Собрание может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности школы или
передавать данные полномочия другим органам самоуправления школы.
III. Состав и порядок работы.
3.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники школы.
3.2. С правом совещательного голоса в состав собрания могут входить представители
других органов самоуправления школы.
3.3. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается
председатель и секретарь.
3.4. Председатель общего собрания трудового коллектива:





организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее,
чем за 15 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива
(совместно с администрацией школы);
определяет повестку дня (совместно c администрацией школы);



контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива/

3.5. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1 раза в год.
3.6. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора школы
или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.
3.7. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.
3.8. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов.
3.9. Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее
законодательству РФ и нормативно – правовым актам) обязательно к исполнению всех
членов трудового коллектива.
3.10. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право:




потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса,
касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит не менее 1/3
членов общего собрания трудового коллектива;
при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать
свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
IV. Ответственность общего собрания трудового коллектива.

4.1.



Общее собрание трудового коллектива несет ответственность :
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ней задач и функций;
соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
V. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива.

5.1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом,
который ведет секретарь собрания.
5.2. В протоколе фиксируются:







дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
решение.

5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
5.4. Нумерация ведется от начала учебного года.
5.5. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется печатью школы и подписывается директором школы.
5.6. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах школы и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
5.7. Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех участников
образовательного процесса.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)